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Dein Impact
bei B-4it

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Wir verbinden Technologie mit Menschlichkeit

Soziale Verantwortung und Kompetenz stehen bei B-4it an erster Stelle. Wir bieten marktgerechte Vergütung und unbefristete Arbeitsverträge für Voll-­ und Teilzeitkräfte.

Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter und geben jedem eine Chance, sich die notwendigen Fachkenntnisse für neue Aufgaben anzueignen, denn mit der richtigen Motivation kann alles gelingen.

Was uns besonders macht

Flexible
Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Mobiles
Arbeiten

Betriebliche
Weiter­bildung

Firmenhandy

Variable
Vergütung

Individuelle
Karriere­pfade

Firmenevents

Flache
Hierarchien

Innovative
Projekte

Freiraum
für eigene Ideen

Wert­schätzende Unternehmens­kultur

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Stimmen aus dem Team

Authentisch, ehrlich, direkt aus dem Team: So erleben unsere Mitarbeiter B-4it.

Das, was uns ausmacht, ist eine unglaubliche Hilfsbereitschaft. Wenn ein Kollege im Projekt Unterstützung braucht, bekommt er sie in kürzester Zeit und in hoher Qualität.

Ich bin nicht einfach eine Nummer. Ich bin vom ersten Tag an Michael und werde als gleichwertiger Kollege willkommen geheißen.

Ich habe mich für ein Unternehmen entschieden, das authentisch, ehrlich und menschlich ist. Genau deswegen arbeite ich heute noch gerne hier.

Wir haben ein hervorragendes Betriebsklima, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und großartige Kollegen. Deswegen ist die Bindung an die B-4it so groß.

Wen wir suchen

Hingabe, Lernbereitschaft und Flexibilität – viel mehr können und wollen wir von unseren Mitarbeitern nicht verlangen.

Mit diesen Eigenschaften steht einer erfolgreichen Karriere als Berater bei B-4it fast nichts mehr im Wege.

In vielen Unternehmen fehlt es bei der Planung und Umsetzung von größeren HR- und IT-Projekten an erfahrenen Projektmanager:innen, die nicht nur methodisch stark sind, sondern auch inhaltlich unterstützen können. Genau hier kommen wir ins Spiel: Bei B-4it schließen wir diese Lücke mit Expertise, Engagement und echtem Teamgeist. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir daher Dich!

Unsere Benefits

  • Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit
  • Marktgerechte Vergütung
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Flexible, individuell gestaltbare Arbeitszeiten
  • Vertrauensvolles Miteinander und transparente Kommunikation
  • Mobiles Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Bonuszahlungen
  • Firmenhandy & moderne Ausstattung
  • Zusätzliche Urlaubstage

Deine Aufgaben

  • Leitung und Steuerung von HR/IT Projekten auf Kundenseite
  • Erarbeitung und Abstimmung von Projekt- & Meilensteinplänen,
  • Kommunikations- und Meetingstrukturen mit den Kunden und ggf. Dritten
  • Fachliches und technisches Sparring für den Kunden
  • Sicherstellung des Projekterfolgs, z. B. durch Qualitätssicherung der Ergebnisse eines externen Implementierungspartners
  • Aktive Teilnahme an Management-Meetings, Steering Commitees, etc.

Dein Profil

  • Eigeninitiative, analytisches Denkvermögen und Begeisterung für innovative Lösungen
  • Einschlägige Erfahrung in Leitung und Steuerung von HR/IT Projekten
  • Gute bis sehr gute Kenntnisse in mindestens einer HCM-Suite (SAP, Oracle, Workday)
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Die SAP HCM Lösungslandschaft unterliegt aktuell einigen Veränderungen mit SAP HCM für S/4 HANA, SAP SuccessFactors und bestehenden SAP HCM on premise Systemen bei den Kunden. Auch permanente Innovationen bei SAP SuccessFactors und auch im angrenzenden Ökosystem bieten eine Bandbreite von (neuen) Funktionalitäten.

In diesem spannenden Umfeld suchen wir bundesweit Berater zur unbefristeten Festanstellung und auch solche Kandidaten, die sich in dieses Thema einarbeiten möchten.

Unsere Benefits

  • Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit
  • Marktgerechte Vergütung
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Flexible, individuell gestaltbare Arbeitszeiten
  • Vertrauensvolles Miteinander und transparente Kommunikation
  • Mobiles Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Bonuszahlungen
  • Firmenhandy & moderne Ausstattung
  • Zusätzliche Urlaubstage

Deine Aufgaben

  • Erarbeitung von Migrationspfaden von der bestehenden SAP ERP HCM Landschaft zu einer zukunftsfähigen Architektur beim Kunden
  • Erarbeitung von Integrationsszenarien von Systemen und Prozessen
  • Erarbeitung von Konzepten zur Digitalisierung und Automatisierung von HR Prozessen
  • Durchführung von Assessments zu laufenden Projekten

Dein Profil

  • Eigeninitiative, analytisches Denkvermögen und Begeisterung für innovative Lösungen
  • Einschlägige Erfahrung in HR/IT Projekten
  • Gute bis sehr gute SAP HCM Kenntnisse, idealerweise im Bereich Stammdaten (Personaladministration, Organisationsmanagement & Employee Central)
  • Fundierte Kenntnisse zu HR Prozessen, Datenflüssen und technischen Schnittstellen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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In der heutigen, datengetriebenen Geschäftswelt gewinnt HR Analytics zunehmend an Bedeutung. Unternehmen erkennen, dass die Analyse von Personaldaten nicht nur zur Effizienzsteigerung führt, sondern auch wertvolle Einblicke in das Mitarbeiterengagement, die Talententwicklung und die strategische Personalplanung bietet. HR Analytics ermöglicht es, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, die direkt auf die Unternehmensziele abgestimmt sind.

In diesem spannenden Umfeld suchen wir bundesweit Berater (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung und auch solche Kandidaten, die sich in dieses Thema einarbeiten möchten.

Unsere Benefits

  • Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit
  • Marktgerechte Vergütung
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Flexible, individuell gestaltbare Arbeitszeiten
  • Vertrauensvolles Miteinander und transparente Kommunikation
  • Mobiles Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Bonuszahlungen
  • Firmenhandy & moderne Ausstattung
  • Zusätzliche Urlaubstage

Deine Aufgaben

  • Design & Optimierung von HR Datenmodellen
  • Definition von HR Kennzahlen und KPIs
  • Design und Entwicklung innovativer HR Dashboards & Stories
  • Design und Entwicklung von HR Standardreports
  • Schulungen für Endanwender im Kontext HR Analytics
  • Durchführung von Assessments zu laufenden HR Analytics Projekten

Dein Profil

  • Einschlägige Erfahrung in HR/IT Analytics Projekten
  • Eigeninitiative, analytisches Denkvermögen und Begeisterung für innovative Lösungen
  • Erfahrung in der Definition und Umsetzung von HR Kennzahlen und KPIs
  • Fundierte Kenntnisse zu HR Prozessen, Datenflüssen und technischen Schnittstellen
  • Fundierte Kenntnisse zu HR-Datenmodellen
  • Fundierte Kenntnisse zu Lösungen zur Berichts- und Dashboardentwicklung (z.B. SAC, Querydesigner, PowerBI, Cognos Analytics)
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Dein Kontakt

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, die wir natürlich schnell, unkompliziert und vertraulich behandeln werden.

+49 89 1 25 03 90 30
recruiting@b-4it.ag